近日，杭州市直属高中频发招聘消息，学军、杭二也纷纷加入；很多要报名市直属的考生过来资讯关于市直属的招聘特点，考核内容相关的问题，市直属提前批公告一般也比较早，下面我们就帮大家梳理一下市直属招考过程中，考生需要关注的问题股票配资知识，希望对大家有所帮助。
一、 招聘资讯
以上是截止10月28日杭州市直属高中已发布的招聘信息，从表格里看下来，各个高中招聘的人数都比较多；今年市直属高中看来也是大规模的招聘；有些是邮箱投简历，有些是参与校招会现场搜集简历。
24下市直属10月22日就发布了招聘公告；是属于最早一批发布公告的考区；虽然不断的有学校发布预招聘信息，或者参与校招会，但市直属基本都属于宣讲性质，为学校提供更多的宣传，希望吸纳更多的优秀人才；发邮件或者现场投递简历，基本不会有回复；主要还是要等市直属的正式公告发布，所有的考生统一网上报名、审核及笔面考核。
近期招聘不断的情况，市直属的正式公告估计也是很近了。想要报名的考生可以参考往年的学校名单，提前了解好学校信息。在公告之后的选岗，会更有思路一些。
展开剩余79%二、 招聘特点
（一） 招聘人数多
市直属在上一学年总共招聘了4批次合计1240人；而且岗位分布也比较广，基本各个学科都有岗位需求；而且从历年招聘数量来看，市直属还有上升的趋势；就目前已经发的招聘信息来看，今年市直属的岗位数也是非常可观的，值得考生们期待。
（二） 招聘门槛低
市直属高中面向全国招聘，门槛主要是研究生学历，本科生要求部属师范生，其他条件都比较宽松，不限制户籍、不限制届别；也不要求荣誉奖项和成绩排名；只要符合学历条件、专业对口，年龄不要超过35，基本都可以报名参加；群体非常庞大，也符合广纳贤才的用人标准；
（三） 用人标准高
虽然报名门槛低，不要求荣誉成绩，院校背景；但是从实际的录用情况来看，市直属每个批次都是没有招满的；空缺比例高达30%；市直属招聘的风格还是属于宁缺毋滥型；
市直属除了统考批次，其他批次主要由各学校自行组织，学校拥有绝对的用人权！符合条件只是最基础的门槛，后面还会进行笔试和面试的考核，面试结束还有面谈环节，每一轮的筛选都由各选校自行组织进行。学校不仅会考察考生的临场表现、面试水平，也会考察考生的学历背景、院校等级、竞赛成绩、实习经历等多维度信息，如果达不到学校标准，面试很难拿到好分数，甚至直接低分出局。
（四） 招聘节奏快
市直属真题的招聘节奏是非常快的，首先体现在全流程节奏，从公告发布到笔试面试全部结束，全周期也就15天左右；2周见分晓；而从笔试面试间隔来看，市直属更是所有考区中的超快考区，笔试面试基本并行，一般上午笔试，中午就能出笔试结果，当天下午或者隔天就会进行面试；
三、 笔试题型
市直属考核的方式比较稳定，都是笔试+面试，成绩都是各占50%，笔试考核相关学科知识，难度可以参考高考题的难度。
市直属的招聘是各个学校自己组织，学校出题；真题相对比较难搜集；但是在备考的时候，考生们可以参考历年的高考真题或者模拟题。我们根据学员的反馈搜集了部分笔试的题型，考生们可以参考，以便更加清晰的了解备考方向。
以上表格是回访学员，搜集的部分题型；市直属每个学校的考核内容及题型会有所不同，大家在备考的时候，可以多方面了解考试信息。坚持高考题难度的试题训练和教案设计的练习。
四、 面试形式
面试是由各个学校自己组织，内容以试讲、回答问题等方式为主。部分学校面试形式为说课+回答问题；
每个学校面试的形式略有不同，下面给大家汇总了市直属2月批次各学校的面试形式， 在备考的时候可供大家参考，方便大家进行针对性准备。
（一）面试形式
（二） 面试真题
【源清中学】
学校：高中数学
试讲题目：《三角函数的概念》
面谈：成长经历中最受挫折的一件事是什么，又是如何解决的？
【学军中学】
面试形式：试讲和综合面谈
时间安排:备课20分钟+试讲10分钟+综合面谈10分钟
试讲题目：《Emotional Intelligence》
综合面谈：自我介绍、教育背景和工作经历
【杭高级中学钱塘校区】
1、面试形式：试讲+专家提问
2、时间安排：备课（40分钟）+试讲（8分钟）+专家提问（5分钟）
3、试讲题目：外研社《Lin Qiaozhi's deeds 》
4校长面谈：问你的教育和教学经验？
篇幅限制股票配资知识，只放了部分学校真题，有需要了解其他学校面试真题的，可以联系老师获取。
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