
近日,杭州市直属高中频发招聘消息,学军、杭二也纷纷加入;很多要报名市直属的考生过来资讯关于市直属的招聘特点,考核内容相关的问题,市直属提前批公告一般也比较早,下面我们就帮大家梳理一下市直属招考过程中,考生需要关注的问题股票配资知识,希望对大家有所帮助。
一、 招聘资讯
以上是截止10月28日杭州市直属高中已发布的招聘信息,从表格里看下来,各个高中招聘的人数都比较多;今年市直属高中看来也是大规模的招聘;有些是邮箱投简历,有些是参与校招会现场搜集简历。
24下市直属10月22日就发布了招聘公告;是属于最早一批发布公告的考区;虽然不断的有学校发布预招聘信息,或者参与校招会,但市直属基本都属于宣讲性质,为学校提供更多的宣传,希望吸纳更多的优秀人才;发邮件或者现场投递简历,基本不会有回复;主要还是要等市直属的正式公告发布,所有的考生统一网上报名、审核及笔面考核。
近期招聘不断的情况,市直属的正式公告估计也是很近了。想要报名的考生可以参考往年的学校名单,提前了解好学校信息。在公告之后的选岗,会更有思路一些。
展开剩余79%二、 招聘特点
(一) 招聘人数多
市直属在上一学年总共招聘了4批次合计1240人;而且岗位分布也比较广,基本各个学科都有岗位需求;而且从历年招聘数量来看,市直属还有上升的趋势;就目前已经发的招聘信息来看,今年市直属的岗位数也是非常可观的,值得考生们期待。
(二) 招聘门槛低
市直属高中面向全国招聘,门槛主要是研究生学历,本科生要求部属师范生,其他条件都比较宽松,不限制户籍、不限制届别;也不要求荣誉奖项和成绩排名;只要符合学历条件、专业对口,年龄不要超过35,基本都可以报名参加;群体非常庞大,也符合广纳贤才的用人标准;
(三) 用人标准高
虽然报名门槛低,不要求荣誉成绩,院校背景;但是从实际的录用情况来看,市直属每个批次都是没有招满的;空缺比例高达30%;市直属招聘的风格还是属于宁缺毋滥型;
市直属除了统考批次,其他批次主要由各学校自行组织,学校拥有绝对的用人权!符合条件只是最基础的门槛,后面还会进行笔试和面试的考核,面试结束还有面谈环节,每一轮的筛选都由各选校自行组织进行。学校不仅会考察考生的临场表现、面试水平,也会考察考生的学历背景、院校等级、竞赛成绩、实习经历等多维度信息,如果达不到学校标准,面试很难拿到好分数,甚至直接低分出局。
(四) 招聘节奏快
市直属真题的招聘节奏是非常快的,首先体现在全流程节奏,从公告发布到笔试面试全部结束,全周期也就15天左右;2周见分晓;而从笔试面试间隔来看,市直属更是所有考区中的超快考区,笔试面试基本并行,一般上午笔试,中午就能出笔试结果,当天下午或者隔天就会进行面试;
三、 笔试题型
市直属考核的方式比较稳定,都是笔试+面试,成绩都是各占50%,笔试考核相关学科知识,难度可以参考高考题的难度。
市直属的招聘是各个学校自己组织,学校出题;真题相对比较难搜集;但是在备考的时候,考生们可以参考历年的高考真题或者模拟题。我们根据学员的反馈搜集了部分笔试的题型,考生们可以参考,以便更加清晰的了解备考方向。
以上表格是回访学员,搜集的部分题型;市直属每个学校的考核内容及题型会有所不同,大家在备考的时候,可以多方面了解考试信息。坚持高考题难度的试题训练和教案设计的练习。
四、 面试形式
面试是由各个学校自己组织,内容以试讲、回答问题等方式为主。部分学校面试形式为说课+回答问题;
每个学校面试的形式略有不同,下面给大家汇总了市直属2月批次各学校的面试形式, 在备考的时候可供大家参考,方便大家进行针对性准备。
(一)面试形式
(二) 面试真题
【源清中学】
学校:高中数学
试讲题目:《三角函数的概念》
面谈:成长经历中最受挫折的一件事是什么,又是如何解决的?
【学军中学】
面试形式:试讲和综合面谈
时间安排:备课20分钟+试讲10分钟+综合面谈10分钟
试讲题目:《Emotional Intelligence》
综合面谈:自我介绍、教育背景和工作经历
【杭高级中学钱塘校区】
1、面试形式:试讲+专家提问
2、时间安排:备课(40分钟)+试讲(8分钟)+专家提问(5分钟)
3、试讲题目:外研社《Lin Qiaozhi's deeds 》
4校长面谈:问你的教育和教学经验?
篇幅限制股票配资知识,只放了部分学校真题,有需要了解其他学校面试真题的,可以联系老师获取。
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